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杨楠| 官方答疑老师
已解答：167493个问题
学员你好，我是来自会计教练的答疑老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？
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金牌答疑老师解答
回答
为员工缴纳社保是企业的法定义务，无法完全规避。但可通过以下方式降低用工成本：
1. 将部分业务外包给第三方公司，由外包方承担社保
2. 聘用退休返聘人员（已享受养老保险待遇的）
3. 非全日制用工（每日工作不超4小时，每周不超24小时）
4. 使用劳务派遣人员（需注意派遣单位需依法缴纳社保）
需注意：若故意不缴社保，将面临补缴、滞纳金、罚款及员工仲裁风险。建议咨询专业律师结合具体业务模式设计合规方案。
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