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十天年假,还剩5天,到乙方单位计算出来可休5天,已休5天,不是0天吗

131****7293

于2025-05-17  17:39发布105人浏览

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年休假天数按职工在不同单位的工作时间比例分别计算。张某在甲公司已休5天,是针对甲公司工作期间应休的年假;转到乙公司后,按剩余日历天数比例可另休5天。两个阶段的年假是分开计算的,不冲突。

 

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